|
ان الجهاد باب من ابواب الجنه
|
نزد خدای مبارک و تعالی کمتر خدمتی است که باندازه خدمت به زاغه نشینان فایده داشته باشد.
حضرت امام حسین (ع)
البته دولت مکلف است، استاندارها مکلف هستند که همراهی کنند و به این جهاد سازندگی که جوان‌ها مشغول هستند و یا سایر کارهایی را که جوان‌ها مشغول هستند، به قدر احتیاجی که دارند احتیاجات را بر آورند ، به مقداری که می‌توانند.
امام خمینی(ره)
این حرکتها باید به قله های عالی اهداف انقلاب برسد و به فضل پروردگار و به حول قوه الهی خواهد رسید.
دیدار رهبر معظم انقلاب حضرت امام خامنه ای با جهادگران بسیجی 31/6/1389
سیدشهیدان اهل قلم سید مرتضی آوینی:
شأن انسان در ایمان و هجرت و جهاد است
و هجرت مقدمه، جهاد فی سبیل ا...
هجرت، هجرت از سنگینی‌هاست،
و جاذبه‌هایی که تو را به خاک می چسباند
چکمه‌هایت را بپوش، توشه ات را بردار و هجرت کن ...
در آمدی بر حرکت های جهادی
طنین دلنواز اردوهای جهادی چند سالی است که در کشور ما وزیدن گرفته است و دل مجاهدین فی سبیل ا... را به نواختن سرود جاری شدن، واداشته است. اردوهای جهادی منبعث از تفکر جهادی و فرهنگ جهاد است که ریشه در مفاهیم عمیق و باورهای دینی ما دارد.
صبغه غالب در اردوهای جهادی بنا به دلایلی عمدتاً صبغه اقتصادی شده است، اما نباید غافل شویم که آنچه در اینگونه حرکتها اصالت دارد، ماهیت فرهنگی اینگونه حرکت هاست. بدیهی است که اقتصاد در اسلام وسیله است و یک جنبه ابزاری دارد و باید بتواند بعنوان ابزاری در خدمت تکامل فرهنگ بکار گرفته شود. تأکیدات رهبر معظم انقلاب حضرت آیت ا... امام خامنه‌ای درخصوص ترسیم نقشه مهندسی فرهنگی کشور نیز حکایت از دغدغه هنری ایشان در این عرصه دارد.
اگر تأمل به یک رابطه دو سویه میان فقر فرهنگی و فقر مادی داشته باشیم، باز باید تقدم تأثیر را به فقر فرهنگی بدهیم. هر چند که در بسیاری از موارد فقر مادی باعث می شود که بسیاری از استعدادها و ظرفیت های جامعه و پتانسیل های فرهنگی ضایع گشته و در زیر فشار محرومیت از بین برود. آنچه باید درک کنیم این است که اردوهای جهادی یک جریان فرهنگی است و رویکرد فرهنگی این ارودها که ریشه در فرهنگ جهاد دینی ما دارد، باید حفظ شود.
هرچند خود لفظ اردوهای جهادی چالش برانگیز است و گروه‌های مختلف با تعابیر گوناگونی آن را ذکر می کنند (سفر جهادی)، (مسافرت جهادی)، (حرکت جهادی) و... ولی اکثر این تعابیر یک دعوای لفظی است و اطلاق هر یک از این تعابیر نمی تواند موجب تغییر ماهیتی آن شود. آنچه در نفس این مسأله موضوعیت دارد و حتی در اسم آن(... جهادی) نیز نمود دارد وجه اشتراک همه تعابیر، اصل جهادی بودن آنهاست. از سوی دیگر باید توجه داشت که اردوی جهادی می تواند در جمع‌های مختلف موضوعیت یابد. اردوی جهادی دانشجویی، اردوی جهادی دانش آموزی، اردوی جهادی اقشار، اردوی جهادی پزشکان، اردوی جهادی طلاب و مهندسین و ...
اما همه این تعاریف ما را به سمت مطلبی جامع میبرد که در برگیرنده تمامی واژه‌ها و لفظ‌هاست و آن مطلب عبارت است از:
((حرکت های جهادی جریانی است، ولایی،منسجم، مردمی و فراگیر در آحاد بسیجیان ، مراکز علمی و فرهنگی کشور و ملل مسلمان، الهام بخش در جهان اسلام؛ متشکل از سرمایه های انسان مومن، بصیر، کارآمد و دست یافته به الگوی زندگی مبتنی بر فرهنگ جهادی و تفکر بسیجی؛ موثر در تحکیم عدالت و پیشرفت مادی و معنوی جامعه و کارآمدی نظام اسلامی در راستای دست یابی به قله های های عالی اهداف انقلاب اسلامی ایران.))
چرایی تشکیل قرارگاه:
با عنایت به اثر گذاری بیشتر و بهتر جمعی از جهادگران به صورت مداوم در منطقه مورد هجرت ، طرح تشکیل قرارگاه های جهادی در سازمان بسیج سازندگی کشور مطرح شد و هم اکنون چندین قرارگاه جهادی ذیل سازمان بسیج سازندگی استان ها و در راستای انجام برنامه ریزی اصولی ، مدون و مدت دار تشکیل گردیده است.
قرارگاه جهادی شهید میرزا کوچک جنگلی نیز با توجه به ظرفیت مناسب در منطقه و همچنین نیاز به برنامه ریزی و رفع نقیصه ها در عرصه های متفاوت اقدام به مطالعه، پژوهش و سپس برنامه ریزی چهار ساله در روستاهای دهستان پیرکوه بخش دیلمان سیاهکل نموده است تا ضمن خدمت رسانی به مردم منطقه، مدل علمی-جهادی که دارای ظرفیت و تلاش مضاعف در کنار حرکت با اصول و قانون می باشد را ارائه نماید.
قرارگاه فوق نیز در گام نخست نسبت به تنظیم چشم انداز، سپس راهبردها، اهداف و وظایف اقدام نموده که به شرح ذیل می باشد:
چشم انداز حرکت های جهادی:
1- الهام بخش و موثر در میان همه اقشار جامعه با تحکیم الگوی زندگی مبتنی بر فرهنگ جهادی و تفکر بسیجی در راستای ارتقای فرهنگ معنوی جامعه و مبارزه با تهدیدهای فرهنگی.
2- دست یافته به نقش برتر در تحکیم روحیه کار، تلاش، عدالت خواهی ومطالبه گری کمک به افزایش درآمد سرانه و ایجاد اشتغال و پیشرفت زندگی مردم منطقه کم برخوردار در راستای شکستن حصارهای طبقاتی و تحکیم عدالت اقتصادی.
3- برخوردار از سرمایه های انسانی مومن و ولایی دارای احساس عمیق به مبدا و سرشار از انگیزه های معنوی.
راهبردها و اهداف قرارگاه جهادی:
اول: طراحی و ترویج الگوی زندگی جهادی براساس اندیشه های اصیل اسلامی.
دوم: کمک به نشر و گسترش معارف قرآن کریم و اهل بیت(علیهم السلام) .
سوم: ارائه علمی و عملی الگوی جهادی اداره جامعه بر اساس تعالیم اسلامی.
چهارم: تقویت و تبلیغ کارآمدی نظام اسلامی.
پنجم: کمک به نهادینه کردن فرهنگ خدمت رسانی و ترویج علمی و عملی فرهنگ کار و تلاش و مجاهدت با تاکید بر نیازهای منطقه .
ششم: نهادینه کردن رفتارهای ارزشی برآمده از روحیه اخلاص ولایت پذیری استقامت زهد مسئولیت پذیری ایثارگری همت تلاش و خدمت در بین سرمایه های انسانی.
هفتم: نهادینه کردن روحیه بندگی و ارتباط معنوی با خداوند و تلاش خالصانه در بین سرمایه های انسانی در راستای تقویت ایمان و تعمیق تولی و تبری
هشتم: کسب رضایت خداوند متعال و اولیای الهی و خدمت رسانی مادی و معنوی.
نهم: تقویت روحیه ایثار، تلاش، خدمتگزاری، خودباوری و همبستگی.
دهم: احیای ارزشهای دینی و انقلابی و تداعی فضای خالصانه صحنه های دفاع مقدس
یازدهم:گسترش فرهنگ عدالت طلبی و عدالت محوری
دوازدهم: کمک پیشرفت فرهنگی و اقتصادی در منطقه مورد هجرت کم برخوردار.
سیزدهم: ایجاد دلگرمی در مسئولان زحمتکش جهت تلاش و خدمتگزاری.
چهاردهم: ایجاد شکوفایی و روحیه نشاط و امید در منطقه و دل گرمی مردم نسبت به نظام اسلامی
پانزدهم: خودسازی و ارتقاء ظرفیت های موجود جهادگران بسیجی در راستای تربیت نیروهای هم‌تراز انقلاب اسلامی.
2- وظایف قرارگاه:
1/2- تسریع در امور اجرایی طرح‌های منطقه مورد هجرت.
2/2-. تثبیت حمایت‌های موجود اعم از مالی، تجهیزاتی و معنوی.
3/2- فراهم سازی بستر مناسب سرمایه گذاری فعالان اقتصادی در عرصه های مختلف کار و اقتصاد منطقه کم برخوردار.
4/2- مشارکت در برنامه‌های توسعه، سازندگی و اشتغال منطقه مورد هجرت.
5/2- علمی شدن امور مسائل منطقه مورد هجرت، به خصوص امور فرهنگی-آموزشی با حضور اساتید دانشگاه‌ها و طلاب حوزه‌های علمیه.
6/2- برنامه ریزی و تدبیر برای ارائه راهکارهای رفع محرومیت.
7/2- احصای پروژه‌های در دست اجرا و اقدام به همکاری.
8/2- مدیریت بر مصوبات جلسات و ایجاد هماهنگی ما بین اعضای معاونت ها.
9/2- پیگیری جهت اجرایی شدن مصوبات معاونت های قرارگاه.
10/2- شناسایی محدودیتها، ظرفیت های خالی و کارهای نیمه تمام منطقه مورد هجرت و تبدیل راه حل‌های مشکلات به مصوبات.
11/2- تلاش در جهت حفظ، اشاعه و نهادینه کردن فرهنگ جهاد وایثارگری.
12/2- کوشش در زمینه بهبود وضعیت فرهنگی، معیشتی، بهداشتی- درمانی، عمرانی و ... منطقه مورد هجرت.
13/2- مطالعه، طراحی- نظارت و نیز ارائه خدمات و پروژه‌های گوناگون در زمینه کلیه خدمات اعم از آموزشی، فرهنگی، عمرانی و ... منطقه مورد هجرت.
14/2- شناسایی و معرفی مشکلات و نیازهای اجتماعی مناطق محروم به
منظور حمایت از آنان.
15/2- انجام فعالیت‌های مطالعاتی در زمینه‌های فرهنگی، علمی، فنی و تخصصی معاونت ها در راستای نیازمندی‌های منطقه مورد هجرت.
16/2- انجام پروژه‌های مطالعاتی تحقیقاتی و اجرایی و ارائه خدمات مشاوره‌ای در حوزه‌های مورد نیاز.
17/2- انجام اقدامات برنامه‌ریزی مشاوره، طراحی، ارزیابی در حوزه‌های مختلف منطقه مورد هجرت.
18/2- حمایت از فعالیت‌های الگویی در زمینه‌های مرتبط با حوزه‌های توسعه روستایی، بخش اقتصادی، کشاورزی و دامپروری منطقه مورد هجرت.
19/2- برنامه‌ریزی و اجرای کلیه اقدامات و فعالیت‌های مورد نیاز به منظور پیشبرد اهداف قرارگاه
20/2- ارائه طرح، پیشنهاد و مشارکت در امور مربوط به برنامه‌ریزی و تصمیم گیری‌های استانی و منطقه‌ای مرتبط با اهداف قرارگاه.
21/2- مطالبه از مسئولین و معطوف نمودن توجه مسئولان به مناطق محروم.
معاونت ها :
1- مقر فرهنگی
2- مقر عمرانی
3- مقر بهداشت و درمان
4- مقر کشاورزی و دامپروری
5- مقر آموزش
6- مقر مطالعات، پژوهش و برنامه ریزی
7- مقر مبلغ(تبلیغ)
8- مقر روابط عمومی
9- مقر پشتیبانی مالی
10- مقر هماهنگ کننده
11- مقر خواهران